Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Emner i Likestilling

Likestilling

Ras för barnafödandet i hela Norden

Ras för barnafödandet i hela Norden

Hur påverkas den nordiska arbetsmarknaden av att födelsetalen i alla de fem länderna har fallit till rekordlåga nivåer? Kan de metoder som finns för assisterad befruktning bidra till att öka antalet barn? Eller är bortfallet av utländska adoptioner större?

Ras för barnafödandet i hela Norden - Les mer…

Lone Schmidt: Hjælp Nordens unge til at få børn tidligere

Lone Schmidt: Hjælp Nordens unge til at få børn tidligere

Kvindelige medarbejdere i store amerikanske virksomheder kan som personalegode få nedfrosset æg og udsætte at få børn. En førende dansk ekspert i infertilitet anbefaler Nordens arbejdsgivere og regeringer at gå den modsatte vej og støtte unge i få børn som studerende eller nyansatte.

Lone Schmidt: Hjælp Nordens unge til at få børn tidligere - Les mer…

Barnmorska – normbrytande yrke för svenska män

Den svenska arbetsmarknaden är mycket könssegregerad. Men det finns de som går mot strömmen. Som män som väljer ett yrke som barnmorska.

Barnmorska – normbrytande yrke för svenska män - Les mer…

- Strukturerna upprätthåller den könsdelade arbetsmarknaden

- Män är underrepresenterade inom hela välfärdssektorn. Och med den sektorn avser vi vård, omsorg och skola. Forskning visar att orsakerna i första hand ligger på organisatorisk och strukturell nivå och att insatser för att få fler män att välja jobb i välfärden därför också måste vara på organisatorisk och strukturell nivå.

- Strukturerna upprätthåller den könsdelade arbetsmarknaden - Les mer…

Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna

Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna

Vad kan Norden bidra med som inspiration till andra länder för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor? Sveriges jämställdhetsminister Paulina Brandberg kommer med två lite överraskande exempel: Höga skilsmässotal och skötbord för barn även på herrtoaletten.

Paulina Brandberg - jämställdhetsministern som vill ta i med hårdhandskarna - Les mer…

Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten

Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten

För två år sedan såg det ut som om könsfördelningen på de 24 maktpositionerna i AIN:s jämställdhetsbarometer, skulle vara jämnt fördelade inom något år. Kvinnorna hade då nått upp i 92 poäng, där 100 poäng betyder att de står lika starkt som männen. Men 2023 föll antalet kvinnliga poäng till 72 och i år blir det ett nytt fall, till 65 poäng.

Jämställdhetsbarometern 2024: Tre markanta kvinnor har försvunnit från makten - Les mer…

Martacentrets kamp för att skydda kvinnor i Lettland mot våld  – med finsk och norsk hjälp

Martacentrets kamp för att skydda kvinnor i Lettland mot våld – med finsk och norsk hjälp

Vanligt kärleksgnabb. En alltför vanlig förklaring i Lettland mot våld i hemmet även om lagstiftningen under senare år väsentligen skärps. Landets Martacenter ska med stöd från Norge och Finland bidra till att stereotypa uppfattningar minskar hos lettiska myndighetspersoner.

Martacentrets kamp för att skydda kvinnor i Lettland mot våld – med finsk och norsk hjälp - Les mer…

Dags att räkna med kvinnorna igen

Det har blivit färre kvinnliga statsledare. Kort efter varandra meddelade både statsminister Jacinda Ardern i Nya Zeeland och försteminister Nicola Sturgeon i Skottland att de avgår.

Dags att räkna med kvinnorna igen - Les mer…

Kvindelig iværksætter, CEO og rollemodel

Kvindelig iværksætter, CEO og rollemodel

Hanne Jarmer er opfinder af en væghængt robot, der motionerer hundes hjerner. Hun er også rollemodel for kvindelige iværksættere, der generelt har langt sværere ved at få investorer end mænd.

Kvindelig iværksætter, CEO og rollemodel - Les mer…

Rose mener vitenskapen bør være mer rosa

Rose mener vitenskapen bør være mer rosa

Sunniva Johanne Rose er fysiker og blogger. Hun er interessert i og flink i realfag, men også glad i sko, sminke, interiør og klær. På sin akademiske reise har Rose møtt mange med fordommer mot kvinner i rosa.

Rose mener vitenskapen bør være mer rosa - Les mer…

Stort fall i jämställdheten i nordiska maktpositioner

Stort fall i jämställdheten i nordiska maktpositioner

Det blev ett kraftigt fall från 92 kvinnopoäng till 77 i Arbeidsliv i Nordens jämställdhetsbarometer för 2023, som mäter om det är en man eller kvinna på 24 maktpositioner i de fem nordiska länderna. Barometern är konstruerad så att 100 poäng för båda könen innebär full jämställdhet.

Stort fall i jämställdheten i nordiska maktpositioner - Les mer…

Olikt stöd från omgivningen för att välja otraditionella yrken

Olikt stöd från omgivningen för att välja otraditionella yrken

Unga kvinnor som utbildar sig till typiskt mansdominerade yrken gör ett krävande val, men hejas samtidigt på av familj, lärare och politiker och får till sist ett jobb med hög status. Men när unga män väljer att satsa på vårdyrken, får de varken status eller bra betalt.

Olikt stöd från omgivningen för att välja otraditionella yrken - Les mer…

Boss Ladies viser piger veje ind i mandefag

Boss Ladies viser piger veje ind i mandefag

Amalie Schwartz er nyudlært elektriker og eneste kvinde på en arbejdsplads med 80 medarbejdere. Den skævhed arbejder hun på at ændre i hverdagen på jobbet og som ambassadør i projektet Boss Ladies.

Boss Ladies viser piger veje ind i mandefag - Les mer…

Islands rekordlange foreldrepermisjon "ikke perfekt"

Islands rekordlange foreldrepermisjon "ikke perfekt"

I 2021 vedtok Alltinget på Island en ny lov om foreldrepermisjon som gav hver forelder minst seks måneder fri – den lengste foreldrepermisjonen i Norden. Men kun seks uker kan deles mellom dem, en stor endring fra tidligere da foreldre kunne dele mye mer tid mellom seg. Vanligvis tok mor alt av permisjonen som kunne deles.

Islands rekordlange foreldrepermisjon "ikke perfekt" - Les mer…

Finland förlänger föräldraledigheten

Tre länder i Norden har nyligen ändrat reglerna för föräldraledigheten. Island ökade ledigheten för bägge föräldrarna till sex månader 2021, medan Danmark och Finland ändrade villkoren i sommar.

Finland förlänger föräldraledigheten - Les mer…

Nyanser i Norden vad gäller visselblåsare och pappaledighet

De nordiska ländernas innevånare har många rättigheter som kan verka nästan utopiska sett från andra delar av världen. Men på vissa områden finns det förvånansvärt stora skillnader även i den nordiska gemenskapen. Pappaledigheten är ett exempel på det.

Nyanser i Norden vad gäller visselblåsare och pappaledighet - Les mer…

Ny lov ligestiller adgang til barsel i Danmark

Ny lov ligestiller adgang til barsel i Danmark

Mere ligestilling på arbejdsmarkedet og flere fædre på orlov med deres små børn. Det er i vente, efter at Danmark har givet fædre ekstra ni ugers øremærket barsel.

Ny lov ligestiller adgang til barsel i Danmark - Les mer…

Færøerne: Er fire uger til far og barn sammen nok?

Færøerne: Er fire uger til far og barn sammen nok?

Ud af de 52 ugers barselsorlov som færøske forældre får tildelt, bruger fædrene fire uger og mødrene 48. Årsagen er økonomisk, siger både far og formanden for Ligestillingsnævnet.

Færøerne: Er fire uger til far og barn sammen nok? - Les mer…

Eliza Reid – Islands enestående førstedame

Eliza Reid – Islands enestående førstedame

Den 8. mars ble boken Secrets of the Sprakkar publisert i USA etter at den først kom ut på Island i 2020. Den handler om Islands likestilling, som regnes som å være en av de beste i verden. Sprakkar er et gammelt islandsk ord som betyr “enestående kvinner”. Noen av disse enestående kvinnene er intervjuet i boken.

Eliza Reid – Islands enestående førstedame - Les mer…

Mansrollen i Norden – kris eller utveckling?

Mansrollen i Norden – kris eller utveckling?

Två författare, en i Danmark och en i Sverige, har i aktuella böcker skärskådat mansrollen. De har olika syn på om den befinner sig i en kris, eller om mansrollen tvärtemot håller på att utvecklas till något nytt. Men bägge betonar jobbets betydelse för mansrollen och de negativa konsekvenserna för de män som inte lyckas få ett jobb, i synnerhet de med invandrarbakgrund.

Mansrollen i Norden – kris eller utveckling? - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment