Fiktiva ansökningar avslöjar svenska arbetsgivare
Det finns anledning att tro att etnisk diskriminering förekommer bland arbetsgivare på den svenska arbetsmarknaden. Framför allt verkar diskrimineringen
mot invandrade från Mellanöstern och Afrika vara omfattande. Var fjärde person från dessa grupper anser sig ha blivit förbigångna på arbetsmarknaden. Arbetslösheten för dessa grupper är dessutom betydligt högre jämfört med arbetslösheten för infödda.
Fiktiva ansökningar avslöjar.pdf
—
PDF document,
218 KB (223620 bytes)
Side-alternativer
Følg oss på Facebook
